浦崎庄平の評判・口コミまとめ

2019年4月18日2019年7月18日 tel104

浦崎庄平の評判・口コミまとめ

沖縄を拠点に活動される浦崎庄平氏の評判・口コミなどの情報を集めます。
※2019/7/18更新

浦崎庄平とは

浦崎庄平氏は沖縄のスキューバダイビングインストラクターという事で知られています。
また沖縄での活動を生かして沖縄の紹介も精力的に行っているようです。
今後情報が入りましたらお伝えします。

■参考資料・引用先
浦崎庄平氏に聞く、人生の辛いとき、どう向き合うか「そうだ！沖縄、行こう。」

人生は良いときばかりではありません。
むしろ大変なことや辛い時間の方が多いかもしれません。
仕事、恋愛、人生すべてが何をやっても上手くいかない時だってあると思います。
私もそんなとき、「どうして自分ばっかりこんな目に、、、」と自暴自棄になってしまったこともありました。

しかし、沖縄で自分を見つめ直す時期に気づいたんです。
自分の力ではどうしても変えられない流れがあるんだということに。
そんなときはジタバタせずに自分にできる範囲で花を咲かせる準備を少しづつ、コツコツとすることが最良なんだと。

一見、無駄に思える時間かもしれませんが、人生に無駄で無意味な時間は1秒もありません。
今日は昨日の結果で、明日は今日の結果。
日々を丁寧に生きられる人こそが大きな花を咲かせることができると信じて、沖縄でスキューバダイビングのインストラクターとして働くことを決心しました。

■参考資料・引用先
沖縄那覇の観光スポット「首里城」

西のアザナはお城の西側にある標高１３０メートルもある石造りの物見台で、沖縄の街並みを一望することができます。

旅の思い出を語らいながら、優雅な時間をすごすのに最適です。

沖縄の紹介に関しては関連動画にもありますが、動画での紹介も行っているようです。

※googleなどで検索をすると同姓同名でweb漫画を描かれている方もいますが「サラリーマン」との記載があるように、この方とは別人です。

浦崎庄平の活動

浦崎庄平氏は環境問題に見識が高く、特に「環境モニタリング」についての知識を得ているようです。
こちらのサイトには、浦崎庄平氏のインタビューが掲載されています。

■参考資料・引用先
浦崎庄平氏が教える環境問題への取組み「環境モニタリング」

浦崎庄平氏
「環境モニタリング」は経年で環境問題を把握するために必要な取組みの制度です。
具体的には、特定した地域内において、植物や動物の生態・大気・水・海や湖沼、河川等の底の堆積物や岩盤等の項目で環境を調査し、人への影響や、人が活動することが生態系にどのように影響するかを評価することをいいます。

■参考資料・引用先
浦崎庄平氏が話す、知らないとコワイ環境問題！

浦崎庄平氏：
地球環境を破壊することによって、人間は自らの生存を危うくしています。
少しでも環境を守るために、環境問題について個人も企業も真剣に考えて、できる限りの取り組みを行っていく必要があります。

■参考資料・引用先
ユイマール | 代表者浦崎庄平からのメッセージ

清掃活動を中心としたボランティア活動で自然と伝統に囲まれた沖縄の環境を少しでもよくすることが私たちユイマールの使命です。
-浦崎庄平-

団体名

ユイマール

代表者

浦崎庄平

所在地

沖縄県那覇市字小禄

活動内容

沖縄那覇市の地域住民と相互扶助（そうごふじょ）で社会に貢献する非営利団体

主に沖縄の繁華街に増え続けるゴミを清掃するボランティア活動を実施

交友関係

浦崎庄平氏は明るい性格で、スキューバダイビングだけではなく、サッカー・ゴルフなど様々なスポーツを趣味にしており、積極的で行動力があります。
交友関係はスポーツ関係者、経営者、芸能関係者など幅広い人脈を持っているようです。

■参考資料・引用先
同ジムに通う浦崎庄平氏は元々キックではなくボクサー

「ボクシングはほかの格闘技と違い、攻守ともに基本的に両腕のみを使うので、それ故に心理の読みあいや奥深い技術が重要となる。陸上競技に例えるなら中距離走みたいなものかな。」
「ただ走るだけならだれでもできるけど、中距離走は相手の駆け引きが必要だからね。」
「観戦するときも選手の攻防をしっかり頭の中で整理しながら観戦するのが面白いよ。」

経営者としての顔

浦崎庄平氏は経営者としての顔を持っています。
こちらのサイトでは労働基準法についてのインタビューが掲載されています。

■参考資料・引用先
労働基準法は労働者を守るための法律

経営者である浦崎庄平司氏は過去、会社員時代に時間外労働（残業）で企業のコンプライアンスに疑問をもったそうです。
そんな浦崎庄平氏に労働基準法とはどのようなものかインタビューを行いました。

労働基準法は労働者を守るための法律です
労働契約は個人が民間企業に対して労働者として働くという内容の契約です。
契約の当事者は個人と民間企業であるため私人間の契約ということで、基本的に当事者間の合意で自由に契約内容を決める事ができます。
しかし私も会社員時代経験しましたが労働者と使用者という立場の違いから、使用者側に一方的に有利な労働契約が締結されやすくなります。
また契約内容も守られない事も少なくありません。
労働基準法が守られていない場合は労働基準監督署に相談することで、労働基準監督官による調査が行われることがあります。