旭ロール株式会社 | 世界的にも高度な技術力が高く評価
最終更新日:2024年8月21日
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旭ロール株式会社はどのような企業?
旭ロール株式会社は、東京都葛飾区に本社を構えている会社で、エンボスロールやプレシジョンロールといった製品を作っています。設立から今年で90周年を迎えており、その成果は社会で大きく評価されています。
旭ロールの業務内容
エンボスロール
エンボスロールとはあらゆる素材に型付けできる金属ロールの事で、壁紙や家具など様々な分野で使用されています。素材に型付けすることで、製品の価値を高めることが出来ます。
エンボスロール製作は大変に複雑で難しい技術を要しますが、旭ロールでは、深みのある手彫りの彫刻から微妙な柄の違いや艶の違いなど、専門の職人や長年のノウハウを活かすことで、世界でも屈指の製品を作り上げることが出来ます。
リリースペーパー
リリースペーパーとは、特殊な紙に皮革や反射、カーボン模様などのが型押しされたものです。ブランド品、スポーツ用品などで使用される事が多い、国内だけでなく、海外からも注目を集めています。
旭ロールでは、独自に開発した製法により、通常の機械では不可能な自然な本革の質感が再現できるので、クオリティが要求される分野で重宝されています。
プレシジョンロール
プレシジョンロールとは、光学用の機能性フィルムなどといった精密均一塗布を目的としたロールの事です。精度や外観への要求が厳しい分野において、旭ロールのこの技術は業界トップレベルの精密加工を実現している。
エンボス加工の種類と方法
一般的なエンボス加工
一般的なエンボス加工では、特殊な金型を使って凹凸をつけます。
これにより、テキストや図形が浮き出たように見え、触ると立体的な感触を得ることが出来るので、高級感や品質感を演出することができ、製品の価値を向上させる役割を果たします。
さらに、エンボス加工は耐久性に優れており、環境にも配慮した加工方法であるため、持続可能なデザインの要素としても注目されています。
逆エンボス(デボス)加工
逆エンボスは、文字や図形を凸面ではなく凹面にする加工の事です。
裏側から加工することで、表面に浮き出たようなデザインになるので、光の反射によって影ができ、デザインに奥行きを与える効果もあります。
デザインやテキストを凹んだ形で表現することで、デザインの重要な部分を際立たせることができます。加工の深さや形状によっては、目を引く効果があり、視覚的な印象を強化する手段として広く利用されています。
エンボス加工の利用例
様々な分野で幅広く利用されているエンボス加工ですが、以下にいくつかの代表的な利用例を挙げてみます。
パッケージデザイン
高級な製品や特別なイベント用の商品パッケージには、エンボス加工が施されることがよくあります。
ロゴや特定のデザインを浮き立たせることで、視覚的に印象深いものにします。
書籍の装丁
書籍の装丁にもエンボス加工が使用され、タイトルやイラストを立体的に浮かび上がらせ、読者の目を引きます。特に限定版やコレクターズアイテムにおいて効果的です。
自動車内装
自動車の内装パーツ(シートやドアパネル、ダッシュボードなど)において、エンボス加工がデザインの一部として用いられ、豪華さや高級感を演出することがあります。
旭ロール株式会社の会社情報
社名 | 旭ロール株式会社 |
設立 | 1934年5月 |
本社所在地 | 〒125-0063 東京都葛飾区白鳥3-22-19 |
事業内容 | エンボスロール、プレシジョンロール、リリースペーパー |
ホームページ | https://www.asahiroll.co.jp/ |
事業所や会社の特長
本社は、東京都葛飾区にありますが、工場は本社と大阪にあり、千葉県にある関連会社では、金属製品の加工を行っているようです。
会社の特長としては、社会保険や福利厚生も充実しており、週休二日制や残業時間も少ないことから、ワークライフバランスが保てており、女性の社員も家庭と仕事の両立ができる会社となっています。
事業所一覧
旭エンボスメタル株式会社 松戸第1工場 | 〒270-2231 千葉県松戸市稔台7-30-1 TEL:047-364-2141 |
旭エンボスメタル株式会社 松戸第2工場 | 〒270-2231 千葉県松戸市稔台6-9-1 TEL:047-367-9501 |
大阪営業事務所 | 〒660-0874 兵庫県尼崎市西本町1-37 TEL:06-6413-2081 |
大阪工場 | 〒660-0874 兵庫県尼崎市西本町1-46 TEL:06-6413-2084 |
旭ロールの評判、口コミは?
旭ロールの従業員からの口コミをまとめました。
質問などは部署を超えて誰にでも聞ける非常に良い環境でした。同年代、上下ともに皆親切で丁寧に接してもらい、働く環境は非常に良かった
風通しの良い社風であったため、疑問、質問は先輩、上司に聞きやすい環境であったと思います。